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基础部年度考核评分标准

发布时间:2016-09-07文章来源:2080208 浏览次数:

 

    根据学院《关于做好2011年年度考核工作的通知》(宁工商职院党[2011]45号)文件精神,结合我部工作实际,本着客观公正、公平、公开的原则,对年度考核内容进一步细化、量化,以提高考核工作质量。特制定年度考核评分标准如下: 

 

评分标准()

  

考勤

(10分)

病假2天、事假1天

病假1周、事假3天

病假10天、事假1周

病假15天、事假10天

病假1月、事假15天

-2

-4

-6

-8

-10

满分10分

 

工作量

(40分)

达到基本工作量28分(周课时8节),每增加2课时加2分,16课时以上每增加2课时加4分;课头每增加1门加2分

8课时:28分

10课时:32分

12课时:34分

14课时:36分

16课时:40分

满分40分

教科研

论文

(15分)

科研、教改课题立项、中期、结题通过加2分

院级:2分

区级:4分

国家级:5分

结题:2分

团队其他人1/3计分

满分5分

公开发表论文

院级、地市:1分/篇;

区、省级:2分/篇;

核心期刊:4分/篇;

年度获奖论文每篇加2分。

满分10分

课程建设

(5分)

精品课、资源库、微课立项、中期、结题、更新通过一次加2分

院级:2分

区级:4分

建设期内每年加1分

满分5分

工作态度

(15分)

除教学工作以外,能够承担学院、部里及教研室的其他教育教学工作任务(公开课、观摩课和其他活动)。

教研室:1分/次

部门工作:2分/次

学院:2分/次

其他:2分/次

起点分10分,15分封顶。

学生评教

(10分)

每学期进行的学生评教成绩

教师排名分为A.B.C.D、E栏。

90-100 :10分

80-89 : 8分

79分以下:6分

起点分6分,满分10分。

专业拓展能力

(5分)

指导学生大赛获区级、国家级奖励

区级:2分/次

国家:5分/次

起点分2分,

5分封顶。

教师参加院、区、国家教学比赛获奖

院级:2分/次

区级及以上 :5分/次,并备选年终考核优秀等次

                                                          基 础 部    

                                                                     2016年8月26日

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